我区民营经济发达，外来务工人员是公司制作的主力军。2月11日，我区举办新春招聘会。根据区人才市场统计多个方面数据显示，现场有200余家公司参与招聘，6000余个岗位虚位待招。然而日均才2000余名求职者前来求职，不少参与招聘的企业表示，招工有困难。

  2月13日，记者到达招聘会现场时，接近上午10点30分，这个时间段应该算是招聘会现场人气最旺的时候。

  在台州市黄岩晶威模具有限公司的招聘位上，该公司招聘人员毛永军正收下一位求职者的简历。他和记者说：“今年招工人少，外来务工人员要求高，人难招。”

  “我们今年招工也不大理想，来找工作的人少。”永高股份有限公司招聘人员陈正军说，“一上午下来，合适的人选真的不太多，感觉形势没有往年好。”

  从各个企业的招聘告示来看，普工和技术工需求量大，稳定的普工和有经验的技术工最受欢迎，薪资从3000元到8000元不等。尽管就业的机会一大把，不断上涨的生活成本让不少外来求职者找工作对薪资、待遇的要求更高了。

  从云南来黄岩找工作的段浩和记者说：“现在的房租涨了，除去这些，每个月没剩多少钱。”

  除了薪资问题，“回乡的诱惑”也是我区企业招工的一大障碍。“内陆很多省份现在发展地慢慢的变好，很多务工人员就更倾向于留在家乡工作，来这边上班的就少了。”浙江荣新工贸有限公司招聘人员黄振达说。

  不止如此，记者从区人才市场管理办公室主任周家璇处了解到，现在企业最缺的是一线的模具操作工，还有一些医药化工的熟练工和相应的技术人员，在这样一些方面，企业希望可以找到更好更熟练的工人，但是目前的情况来讲，这样的工人在全区乃至全市范围内都是比较紧缺的。

  针对招工难、员工留存率低以及人才紧缺的问题，不少企业提高了员工的薪资待遇，并提供了各种就业福利，以吸引求职者，加强员工的归属感。

  “我们企业的优秀员工，每年都有机会出国旅游。不是说只有高层，个个部门层级都有名额。去年组织的泰国游，我也参加了，今年暂定要组织去日本呢。”黄振达说。

  从首日达成初步意向的求职者情况去看，有人以上市企业等薪资福利好趋于稳定的工作为求职选择，有人倾向于物流、服务等发展前途好的新兴产业。

  本次招聘会将持续至正月十五，考虑到元宵前后可能到来的外来务工人员返城高峰，招聘会或将适当延长。